Ein Reflexionsrahmen für produktfokussiertes Arbeiten
Eine Einladung zum Innehalten
Kennst du das Gefühl, wenn in deinem Team zwar viel gesprochen wird – aber eigentlich wenig gesagt ist? Wenn sich die nächste User Story schwerer anfühlt, als sie sollte? Wenn ihr als Produktteam das Ziel aus den Augen verliert, weil ihr in Meetings, Prozessen und Priorisierungen ertrinkt?
Genau dort setzt KEK² an. Nicht als Methode, nicht als neues Framework, nicht als weiteres Buzzword im agilen Werkzeugkoffer – sondern als Einladung. Zum Nachdenken. Zum Klarwerden. Zum Weglassen.
Was ist KEK²?
KEK² ist ein Reflexionsrahmen für produktfokussiertes Arbeiten, den ich entwickelt habe, um Teams – und auch mich selbst – immer wieder auf das Wesentliche zurückzuführen. Die vier Elemente wirken auf den ersten Blick simpel, entfalten aber gerade in ihrer Reduktion ihre Kraft:
- Klar: Sprich so, dass man dich versteht. Verzichte auf Worthülsen und sage, was du meinst.
- Einfach: Schaffe Zugänglichkeit. Für alle. Auch für Neue.
- Klein: Denke in machbaren Schritten. Was klein ist, ist beweglich.
- Kurz: Finde den Punkt. Und trau dich, dich darauf zu beschränken.
Jedes dieser Elemente ist mit konkreten Reflexionsfragen hinterlegt – Impulse, die nicht belehren, sondern Resonanz auslösen sollen.
Wofür ist KEK² gedacht?
KEK² funktioniert immer dann besonders gut, wenn du spürst, dass etwas ins Stocken geraten ist. Wenn Klarheit fehlt. Wenn Komplexität überhandnimmt. Du kannst es einsetzen …
- beim Schreiben und Reflektieren von User Storys
- im Backlog Refinement
- in Retrospektiven
- zur Vorbereitung von Reviews oder Roadmaps
- zur Nachbereitung von Gesprächen
- oder einfach zwischendurch – als Check-in-Frage im Daily oder als Denkpause in hektischen Phasen
Was bringt dir KEK²?
Teams, die mit KEK² arbeiten, berichten von …
- einer klareren Sprache
- mutigeren Entscheidungen
- weniger Missverständnissen
- mehr Fokus auf das, was wirklich zählt
- einem besseren Gefühl für das, was „gut genug“ ist
Das Schöne daran: KEK² braucht keine Einführungstrainings. Kein PowerPoint. Kein Change-Management. Nur ein bisschen Mut zur Reflexion – und vielleicht einen Stift und ein Post-it.
Jetzt ausprobieren – hier kostenlos downloaden
Ich habe alle Elemente, Reflexionsfragen und Anwendungshinweise für dich zusammengestellt – als PDF zum Ausdrucken, Besprechen, Nachdenken. Du kannst das Dokument hier direkt herunterladen:
Wenn du magst, nutze es beim nächsten Retro-Check-In. Oder häng die vier Elemente an die Wand deines Teamraums. Oder leg es dir einfach in die Schublade, um es bei Bedarf hervorzuholen.
grüße
Michaelus
