<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Reflexion &#8211; IN-My Point Of View</title>
	<atom:link href="https://in-mypointofview.de/tag/reflexion/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://in-mypointofview.de</link>
	<description>Let&#039;s talk about Coaching, People, Life, Universe and Everything...</description>
	<lastBuildDate>Sun, 22 Feb 2026 12:03:28 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>

<image>
	<url>https://in-mypointofview.de/wp-content/uploads/2023/06/cropped-IMPOV-LOGO-32x32.png</url>
	<title>Reflexion &#8211; IN-My Point Of View</title>
	<link>https://in-mypointofview.de</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Folge 24 &#8211; Die Fahrradfolge</title>
		<link>https://in-mypointofview.de/folge-24-die-fahrradfolge</link>
					<comments>https://in-mypointofview.de/folge-24-die-fahrradfolge#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael Kaufmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 08 Mar 2026 11:51:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Reflexion]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstführung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://3c65133b-6b9a-4ad2-890f-c294ab033611</guid>

					<description><![CDATA[Wir fahren los. Die Strecke ist frei. Die Energie ist da.]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://in-mypointofview.de/folge-24-die-fahrradfolge/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Folge 023 Die machen immer das falsche!</title>
		<link>https://in-mypointofview.de/folge-023-die-machen-immer-das-falsche</link>
					<comments>https://in-mypointofview.de/folge-023-die-machen-immer-das-falsche#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael Kaufmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 22 Feb 2026 11:50:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Delegation]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Reflexion]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstführung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://cbdcd2a4-eed1-419f-9fea-601915927a42</guid>

					<description><![CDATA[Klarheit vor Kontrolle. Entwicklung vor Bequemlichkeit.]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://in-mypointofview.de/folge-023-die-machen-immer-das-falsche/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Folge 022 weit weit weg</title>
		<link>https://in-mypointofview.de/folge-022-weit-weit-weg</link>
					<comments>https://in-mypointofview.de/folge-022-weit-weit-weg#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael Kaufmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 08 Feb 2026 10:59:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Reflexion]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstführung]]></category>
		<category><![CDATA[Sinn]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://bba9f568-ae5e-423f-b775-a079552af5a7</guid>

					<description><![CDATA[und warum tuen sich Menschen so schwer diesen zu erfüllen?]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://in-mypointofview.de/folge-022-weit-weit-weg/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>🤘🏻 Lob, Kritik und das weiße Blatt – eine Einladung zum Reflektieren 🤓</title>
		<link>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%a4%98%f0%9f%8f%bb-lob-kritik-und-das-weisse-blatt-eine-einladung-zum-reflektieren-%f0%9f%a4%93</link>
					<comments>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%a4%98%f0%9f%8f%bb-lob-kritik-und-das-weisse-blatt-eine-einladung-zum-reflektieren-%f0%9f%a4%93#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael Kaufmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Aug 2025 07:04:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Resilienz]]></category>
		<category><![CDATA[Achtsamkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Methode]]></category>
		<category><![CDATA[Reflexion]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstführung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://in-mypointofview.de/?p=875</guid>

					<description><![CDATA[Gestern bin ich über ein Video gestolpert, das mich direkt gepackt hat. Darin fiel ein Satz, der hängen geblieben ist: &#8222;Wenn du etwas an dir gefunden hast, was durch Komplimente nicht erhöht werden kann und was durch Beleidigungen nicht abgesenkt werden kann, dann ist es gut.“ Dieser Gedanke hat mich nicht mehr losgelassen. Er beschreibt [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%a4%98%f0%9f%8f%bb-lob-kritik-und-das-weisse-blatt-eine-einladung-zum-reflektieren-%f0%9f%a4%93/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>👊🏻 Reality hits hard – und warum das manchmal das Beste ist, was uns passieren kann 🚧</title>
		<link>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%91%8a%f0%9f%8f%bb-reality-hits-hard-und-warum-das-manchmal-das-beste-ist-was-uns-passieren-kann-%f0%9f%9a%a7</link>
					<comments>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%91%8a%f0%9f%8f%bb-reality-hits-hard-und-warum-das-manchmal-das-beste-ist-was-uns-passieren-kann-%f0%9f%9a%a7#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael Kaufmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Aug 2025 07:58:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Change]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Resilienz]]></category>
		<category><![CDATA[Teamentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Reflexion]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstführung]]></category>
		<category><![CDATA[Team]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://in-mypointofview.de/?p=871</guid>

					<description><![CDATA[Es gibt Sätze, die wirken wie ein tiefes Ein- und Ausatmen. Einer davon ist für mich Wer weiß, wofür es gut ist. Oft habe ich ihn gehört – und genauso oft gedacht &#8222;Du hast leicht reden. Versuch mal, in meinen Schuhen zu laufen.“ Denn in dem Moment, in dem etwas nicht nach Plan läuft, fühlt [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%91%8a%f0%9f%8f%bb-reality-hits-hard-und-warum-das-manchmal-das-beste-ist-was-uns-passieren-kann-%f0%9f%9a%a7/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>🤫 Muss es immer wieder das Superlativ sein? 🙃</title>
		<link>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%a4%ab-muss-es-immer-wieder-das-superlativ-sein-%f0%9f%99%83</link>
					<comments>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%a4%ab-muss-es-immer-wieder-das-superlativ-sein-%f0%9f%99%83#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael Kaufmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Jul 2025 06:49:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Resilienz]]></category>
		<category><![CDATA[Burnout]]></category>
		<category><![CDATA[Reflexion]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstführung]]></category>
		<category><![CDATA[Stress]]></category>
		<category><![CDATA[Team]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://in-mypointofview.de/?p=857</guid>

					<description><![CDATA[Müssen wir wirklich immer lauter, schneller, besser?Reicht gut nicht mehr aus? Ich beobachte in Teams, Organisationen und auch bei Einzelpersonen ein wiederkehrendes Muster:Es wird gehetzt, getrieben, geschoben.Optimiert, beschleunigt, verdichtet.Noch ein Meeting mehr. Noch ein Tool, das uns produktiver machen soll. Noch ein KPI, der nach oben zeigen muss.Hier das Team noch ein wenig pushen.Dort ein [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%a4%ab-muss-es-immer-wieder-das-superlativ-sein-%f0%9f%99%83/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>🚧 Erwartungen können erdrücken 😣</title>
		<link>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%9a%a7-erwartungen-koennen-erdruecken-%f0%9f%98%a3</link>
					<comments>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%9a%a7-erwartungen-koennen-erdruecken-%f0%9f%98%a3#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael Kaufmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jul 2025 06:41:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[In My Point Of View]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Resilienz]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Reflexion]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstführung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://in-mypointofview.de/?p=854</guid>

					<description><![CDATA[Manchmal sitze ich da, mit einem diffusen Druck auf der Brust. Kein klarer Gedanke, keine messbare Anforderung – und doch fühlt es sich an, als läge eine Tonne auf mir. Die Ursache? Erwartungen.Nicht die, die klar formuliert wurden. Sondern die, von denen ich nur glaube, dass sie existieren. Mein innerer Kritiker – Hashtag#HerrBert – ist [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%9a%a7-erwartungen-koennen-erdruecken-%f0%9f%98%a3/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>🔭 Wenn Kontrolle wichtiger wird als Vertrauen 😱</title>
		<link>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%94%ad-wenn-kontrolle-wichtiger-wird-als-vertrauen-%f0%9f%98%b1</link>
					<comments>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%94%ad-wenn-kontrolle-wichtiger-wird-als-vertrauen-%f0%9f%98%b1#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael Kaufmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Jul 2025 12:02:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[In My Point Of View]]></category>
		<category><![CDATA[Resilienz]]></category>
		<category><![CDATA[Reflexion]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstführung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://in-mypointofview.de/?p=849</guid>

					<description><![CDATA[Hilft es wirklich, so ein Schild aufzuhängen? Ich war einwenig verwundert, als ich heute Morgen im Frühstücksraus meines Hotels war. Überall prangten Schilder, dass der Raum Videoüberwacht wäre &#8211; doch nirgends waren Kameras zu sehen&#8230; Ein Schelm, der böses dabei denkt&#8230;🙃 Manchmal reicht die bloße Präsenz eines Schildes, um Wirkung zu entfalten. Nicht, weil es [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%94%ad-wenn-kontrolle-wichtiger-wird-als-vertrauen-%f0%9f%98%b1/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>🥸 Die meisten Menschen hören nicht zu, um zu verstehen, sondern um zu antworten. 😨</title>
		<link>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%a5%b8-die-meisten-menschen-hoeren-nicht-zu-um-zu-verstehen-sondern-um-zu-antworten-%f0%9f%98%a8</link>
					<comments>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%a5%b8-die-meisten-menschen-hoeren-nicht-zu-um-zu-verstehen-sondern-um-zu-antworten-%f0%9f%98%a8#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael Kaufmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Jun 2025 09:11:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[In My Point Of View]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Achtsamkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Reflexion]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstführung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://in-mypointofview.de/?p=827</guid>

					<description><![CDATA[Ein Zitat von Stephen R. Covey, das mich immer wieder beschäftigt. Gerade am vergangenen Wochenende wurde mir erneut bewusst, wie schnell wir – trotz bester Ausbildung, trotz jahrelanger Erfahrung – in genau diese Falle tappen. Ich war bei Freunden, fachlich, kollegial, vertraut. Wir sprachen über Coaching, über Organisationsentwicklung, über unsere Erfahrungen, unsere Blickwinkel, unsere Zweifel. [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%a5%b8-die-meisten-menschen-hoeren-nicht-zu-um-zu-verstehen-sondern-um-zu-antworten-%f0%9f%98%a8/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Folge 020 Konflikte erkennen</title>
		<link>https://in-mypointofview.de/folge-020-konflikte-erkennen</link>
					<comments>https://in-mypointofview.de/folge-020-konflikte-erkennen#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael Kaufmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 May 2025 23:12:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Konflikt]]></category>
		<category><![CDATA[Methode]]></category>
		<category><![CDATA[Reflexion]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://93636227-7221-4ea4-aad2-c44236dfe345</guid>

					<description><![CDATA[Wo stehen wir im Konflikt und wie gehen ich und mein Gegenüber mit Konflikten um? Ich habe zwei gute Modelle dabei mit denen wir besser mit Konflikten umgehen können.]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://in-mypointofview.de/folge-020-konflikte-erkennen/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
