<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Change &#8211; IN-My Point Of View</title>
	<atom:link href="https://in-mypointofview.de/tag/change/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://in-mypointofview.de</link>
	<description>Let&#039;s talk about Coaching, People, Life, Universe and Everything...</description>
	<lastBuildDate>Sun, 08 Feb 2026 11:01:11 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>

<image>
	<url>https://in-mypointofview.de/wp-content/uploads/2023/06/cropped-IMPOV-LOGO-32x32.png</url>
	<title>Change &#8211; IN-My Point Of View</title>
	<link>https://in-mypointofview.de</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Folge 019 Vorsicht vor Low Hanging Fruits</title>
		<link>https://in-mypointofview.de/folge-019-vorsicht-vor-low-hanging-fruits</link>
					<comments>https://in-mypointofview.de/folge-019-vorsicht-vor-low-hanging-fruits#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael Kaufmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Apr 2025 23:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Change]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Harmonie]]></category>
		<category><![CDATA[Reflexion]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstführung]]></category>
		<category><![CDATA[Team]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://2f7f1095-52b6-4287-ae58-5c421b686443</guid>

					<description><![CDATA[Wie Harmonie Veränderung verhindern kann]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://in-mypointofview.de/folge-019-vorsicht-vor-low-hanging-fruits/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>🔀Wir sind mitten im Wandel 🔀</title>
		<link>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%94%80wir-sind-mitten-im-wandel-%f0%9f%94%80</link>
					<comments>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%94%80wir-sind-mitten-im-wandel-%f0%9f%94%80#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael Kaufmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Mar 2022 20:02:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Agile]]></category>
		<category><![CDATA[Change]]></category>
		<category><![CDATA[Methode]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://in-mypointofview.de/?p=158</guid>

					<description><![CDATA[Gestern habe ich angefangen ein paar Gedanken zum ADKAR Modell zu formulieren. Heute geht es weiter mit D ➡️ Desire also dem Wunsch für Veränderung❕Nachdem wir also verstanden haben, dass es notwendig ist sich zu verändern kommt unweigerlich die Frage auf: Was springt für mich dabei raus❔ Geh ich mit Plus aus der Nummer raus oder [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%94%80wir-sind-mitten-im-wandel-%f0%9f%94%80/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>🏆  Wir wollen die Welt verändern!  🏆</title>
		<link>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%8f%86-wir-wollen-die-welt-veraendern-%f0%9f%8f%86</link>
					<comments>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%8f%86-wir-wollen-die-welt-veraendern-%f0%9f%8f%86#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael Kaufmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Mar 2022 19:59:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Agile]]></category>
		<category><![CDATA[Change]]></category>
		<category><![CDATA[Methode]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://in-mypointofview.de/?p=155</guid>

					<description><![CDATA[Veränderung ist ein großer Teil unserer Realität. Es vergeht kaum ein Tag ohne das sich etwas ändert. Mal kleine, scheinbar unwichtige Dinge mal richtig große Tanker die unser Leben komplett umzukrempeln scheinen. Im Arbeitsleben ist das meist die Zeit in der wir neue Ziele definieren und daraus Maßnahmen ableiten. Uns reorganisieren. Es werden Ziele verändert, [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://in-mypointofview.de/%f0%9f%8f%86-wir-wollen-die-welt-veraendern-%f0%9f%8f%86/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Der Star unter den Methoden?</title>
		<link>https://in-mypointofview.de/der-star-unter-den-methoden</link>
					<comments>https://in-mypointofview.de/der-star-unter-den-methoden#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michael Kaufmann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Jul 2020 14:01:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsabläufe]]></category>
		<category><![CDATA[Agile]]></category>
		<category><![CDATA[Change]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Methode]]></category>
		<category><![CDATA[Team]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://in-mypointofview.de/?p=65</guid>

					<description><![CDATA[Den Stern benutze ich wenn es darum geht, dass ein Klient oder ein Team unzufrieden mit einem Meeting, einer Methode oder einer Regel ist. Es dient dazu Weiderstände und fehlende Akzeptanz zu visualisieren. Sind diese einmal identifiziert und für jeden sicht- und greifbar können auch Lösungen gesucht  und angegangen werden. Diese Methode eignet sich besonders gut um Personen und Teams zu unterstützen die sich im Change befinden.]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://in-mypointofview.de/der-star-unter-den-methoden/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
